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1月22日，德华安顾人寿发布董事会换届公告，官宣思勇明出任公司第五届董事会董事长，其任职资格自山东金融监管局核准并完成公司任命后正式生效，同时，史峰磊自2026年1月12日起不再担任董事长。目前，史峰磊担任德华安顾人寿党委书记、董事。
近日在石家庄，一座千里甸甸的奖杯送到远洋集团旗下代建平台——远洋建管团队手中。远洋建管凭借在朗园形式代销过程中的凸起弘扬，被奉求方河北茂润房地产开发有限公司授予“最恋战友”荣誉名称。
在地产行业过问深度竞争的今天，这四个字背后，不单是是简单的互助，更是一场对于“逆境形式回转”的实战教科书，是两边深度协同、专科共创的最好见证。
临危除名：破解“三大逆境”的逆袭战
远洋建管进场之初，远洋·朗园（原茂润·海棠苑）正濒临着腹地形式常见的困扰：
好配资官网app信任红利覆没：品牌闻明度受限，购房者捏币不雅望，客户信任度缺失。
居品定位错位：原有居品逻辑粗率，区域内的改善客群对此并不买单。
营销堕入僵局：体系薄弱导致到访量历久低迷，形式去化珍重。
面对这块“硬骨头”，远洋建管全维度输出专科智力，为形式量身定制了一套蝶变决策。
中枢打发：全链条赋能，让形式“活”起来
01 品牌背书：冲突区域局限，实现全城溢价
依托远洋集团30余年积聚的丰富教诲和深耕石家庄近10年的精采口碑，远洋建管进场后赶紧实现品牌价值已毕。
身份升级：引入远洋品牌后，形式收效解脱“腹地皮”局限，市集眷注度从西南片区赶紧扩散至全石家庄。
精确溢价：锚定改善需求，植入《远洋健康建筑体系》，在进步客户信任度的同期，权臣拉升了形式的溢价水平。
口碑联动：休养石家庄腹地已委用标杆形式（如远洋晟庭、远洋安联万和学府等）的客户资源与口碑效应，冲突获客瓶颈。
02 居品重塑：从居住空间到生存主场
远洋建管深知，实盘配资公司打动改善客群的长久是硬核品性，为此对形式进行了全方向的整容式升级：
园林生态重构：诓骗55米楼间距，打造“七园三景”五重园林。 坚捏“全冠移植”，让业主入住即享闇练园林。
空间功能升级：将强扩充东说念主车分流，增设了匹克球场、环形跑说念及全龄儿童乐土，让社区充满焰火气。
公区对标高端：对入户大堂、路面铺装等细节进行对标高端住宅的系统升级，筑牢品性根基。
开采邻里社群：齐集全适龄社区空间，开展各种化社群四肢，开采“37°邻里社群”，构建谦和互助的邻里生态，通过线上社群与线下四肢双轨并行，搭建业主情谊调换平台。按期组织亲子手作、领略赛事、公益市集等多元化四肢，冲突当代生存的酬酢壁垒，让生分邻居滚动为亲信好友。
03 营销激活：专科递次化，跑出去化加快度
针对营销体系的薄弱，远洋建管植入了闇练的案场处理递次：
全周期精确策动：从品牌发声到节点造势，通过新媒体矩阵与圈层四肢，精确触达指标客群，将“滞销盘”运营成“区域热盘”。
递次化滚动进步：通过专科的销售培训与递次化事业进程，不仅进步了团队业务智力，更优化了购房体验，带动了高转先容率。
确实的“最恋战友”在于价值创造
在远洋建管看来，代建不是简单的辅导扩充，而是“形式医师”般的精确会诊和价值挖掘。
从形式开赴点到高效鼓励，远洋建管团队主动靠前，与茂润团队酿成了“指标一致、株连共担、效果分享”的互助相貌。这份“最恋战友”的荣誉既是引发，更是远洋建管对每一位奉求方的小心欢喜。
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